19 de julio de 2012

PRESENTACIÓN DEL ESTUDIO: “ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿CUESTIÓN DE IMAGEN?”


El 21 de junio se presentó un interesante estudio sobre la relación entre los derechos humanos y la actividad económica. Este estudio elaborado en conjunto por dos voluntarias de Economistas sin Fronteras de la Delegación de Cataluña y financiado por Banca Cívica muestra cómo la responsabilidad de las empresas en torno a la defensa de los derechos humanos es esencial para un desarrollo equitativo de los países y su bienestar social.

La presentación se llevó a cabo en el Col.legi d’Economistas de Catalunya en donde las autoras del estudio, Luisa Nenci y Nuria Sánchez Coll, explicaron cómo se llevó a cabo la investigación y sus conclusiones.

El estudio está dividido en cinco partes de acuerdo a los derechos humanos relacionados a las actividades económicas:
  1. Derechos laborales
  2. Derecho a la no discriminación
  3. Derechos económicos, sociales y culturales
  4. Derechos de las comunidades, grupos y pueblos indígenas
  5. Derechos civiles y políticos

El objetivo central del estudio es mostrar en qué países se vulneran en mayor medida los derechos humanos y con qué actividad económica está relacionada cada una de estas faltas.

Algunos datos interesantes que se mostraron en la conferencia fueron.

  • En el mundo existen 79 mil empresas multinacionales, de las cuales el 75% tienen su matriz en los países del norte.
  • Las empresas pueden participar en la defensa de los derechos humanos a través de diferentes vías, una de ellas es convirtiéndose en empresas socialmente responsables.
  • Los actores independientes como las certificadoras juegan un papel muy importante en la defensa de los derechos humanos, calificando a las empresas. El ISO 26000 es una guía para RSC y es compatible con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
  • Por su parte instituciones como la Comisión de los Derechos Humanos de la ONU y el Banco Mundial vigilan el respeto de los derechos humanos en el mundo.  

La conclusión general del estudio es que los derechos humanos se vulneran en mayor medida en países de Asia, América Latina y África. Muchas de las empresas multinacionales que respetan los derechos de los trabajadores en sus países de origen (en su mayoría de países desarrollados) vulneran algunos de los derechos en países en donde establecen sus maquiladoras, fábricas o plantíos (en general países subdesarrollados).

Entre las actividades en donde los derechos humanos son más vulnerados están: la minería, el petróleo y la agricultura. Por ejemplo, las escasas normas de seguridad en la minería en países de África y América Latina, en Chile la pesca del salmón es el que más accidentes laborales causa por las mínimas normas de seguridad y las plantaciones de café en Centroamérica, en donde solo el 13% de los ingresos totales permanece en el país donde se planta y el resto de las ganancias se van hacia el país productor, estos ejemplos por enumerar algunos de los que podemos encontrar en el estudio.

Existen organizaciones como “El Movimiento Mundial por los Bosques Tropicales” en donde se lucha a favor de los derechos de hombres y mujeres al control sobre sus territorios, la forestaría comunitaria, la soberanía alimentaria y la justicia social y ambiental. Para más información visita la página Web: http://www.wrm.org.uy

¿Cómo pueden ayudar las empresas?
¿Qué podemos hacer nosotros como consumidores?

Necesitamos que las empresas realicen un cambio de paradigma en la conciencia social y respeto por los países en donde se establecen. También se necesita el apoyo del sector privado en la lucha en contra de la corrupción y la dotación de información veraz y detallada del impacto económico y ambiental de su actividad.

Nosotros como consumidores también necesitamos de un cambio de paradigma a través de la conciencia plena de lo que consumimos, y esto solamente se consigue informándonos de dónde provienen los artículos que consumimos, cómo se elaboraron y cómo llevan a cabo la responsabilidad social las empresas proveedoras.

El estudio completo se puede encontrar en la página de Economistas sin Fronteras.

18 de julio de 2012

ASISITIMOS AL "FORO INSERTA RESPONSABLE" Y ESTA, ES LA CRÓNICA



El pasado día 11 de Julio de 2012 se llevó a cabo en Esade la presentación del Foro Inserta Responsable.
La RSE-D y la reputación como factores claves para la rentabilidad empresarial en contextos de crisis.

Los ponentes fueron los siguientes:


                                                   Fotografía de Miquel Pla, ZoeFilm

     -Bienvenida
Francisco Longo, secretario general de ESADE


      -Presentación de Foro Inserta
Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE

-La perspectiva de la empresa Repsol
Pascual Olmos, consejero delegado de Repsol Productos Petrolíferos

- La perspectiva de la reputación de Corporate Excellence
Juan Cardona, CCOO de Corporate Excellence


Podríamos decir que la charla tuvo dos lecturas relacionadas pero con diferentes enfoques.
Por un lado, la presentación del Foro Inserta impulsado por la fundación ONCE y que trata de crear un espacio de reflexión e innovación para las empresas para promocionar las políticas de RSE y Discapacidad. Una iniciativa interesante y que puede ayudar a crear nuevos puestos de trabajo en el marco de la discapacidad.
Por otro lado la cada vez mayor tendencia de las empresas a incluir políticas de responsabilidad social dentro de estatutos.
Hasta aquí todo bien pero tendremos que esperar a ver si estas tendencias se mantienen y son, no solo duraderas, sino también extensibles.
Que las crisis son malas para todos eso esta muy claro pero a la vez obligan a mover ficha, a generar nuevas ideas, nuevas políticas, creatividad, etc.…
Este periodo de incertidumbre financiera (por llamarlo de algún modo diferente) ha creado una desconfianza social con respecto a las empresas. La opinión social ha sido cada vez peor. Esto obliga  a las mismas a tomar medidas de mejora en su relación de responsabilidad competitiva.
Las empresas se han dado cuenta de que con la integración se han obtenido mejores resultados a la hora de valorar la apreciación global de las personas. La integridad como valor clave. Ese sería el enfoque justo. Las empresas deberían ser un reflejo de la sociedad donde englobar a todas las personas sin distinción de sexo, raza o discapacidad.
Bonito ¿eh?
Personalmente creo que acciones como este foro pueden ayudar y mucho a la creación de más medidas de responsabilidad empresarial y que de la misma manera las empresas vean con mayor claridad que esos factores de responsabilidad las benefician como entidades y como grupos integrados en la sociedad y que no que no se usen como un medio publicitario de convencer a la sociedad solo de sus buenas prácticas.

Bien, los ingredientes ya están puestos sobre la mesa ahora solo falta que se pongan todos a cocer y de aquí salgan, no solo buenas intenciones sino un guiso que nos guste a todos.

                                                                                                                  Fotografía de Miquel Pla, ZoeFilm




                                                                                                                   Fotografía de Miquel Pla, ZoeFilm

3 de julio de 2012

LA COOPERATIVA COMO ALTERNATIVA


En la mayoría de los casos pensamos que solamente hay una manera de hacer una empresa: La empresa mercantil (por ejemplo la SL), pero en realidad la economía se compone de otros agentes que también pueden proveer de servicios o generar bienes para consumo.  

Hoy en día existen muchas personas que están trabajando, produciendo, consumiendo y haciendo economía a través de formatos diferentes a lo que conocemos generalmente como empresa mercantil o convencional. 

Están haciendo empresas bajo formas democráticas que satisfacen necesidades sin buscar el único objetivo de maximizar utilidades.

A estas formas les llamamos Economía Solidaria y se presentan en forma de cooperativas que se centran en 
la persona y no en el dinero. La principal característica de una cooperativa es que es una organización democrática.
Estas se pueden encontrar en diferentes formatos con diversos objetivos:
cooperativas de consumidores, cooperativas de ahorradores, cooperativas de trabajadores, etc. 

Estas formas de organización están inspirando a diferentes investigadores como economistas y sociologos a investigar sobre maneras alternativas de hacer economía.

Os invitamos a investigar más sobre cooperativas en vuestras comunidades, visitar los diferentes grupos y unirse a aquéllas que puedan satisfacer vuestras necesidades. 

Por lo pronto os compartimos una pequeña plática (en catalán) que tuvimos con Jordi Garcia Jané,
cooperativista y miembro de la Xarxa d’Economia Solidària de Catalunya (XES), Escritor, Integant de L´Apòstrof (Serveis de comunicació)




Realización:
ZoeFilm. Creatividad Audiovisual

Enlaces de interés: